关键词语
 
  搜索方式
 
   
 

人 才 观

  一个成功的企业一定要有完善的治理结构、有竞争力的核心技术、有创新精神的企业家及管理团队和积极和谐的企业文化。企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。因此,21世纪企业之间的竞争,根本的是文化的竞争。企业文化其实体现在一个企业如何对待自己,如何对待他人,如何对待自己所处的自然环境三个部分。

  对企业来说更重要的是企业文化的主体--人才。
  当前,人才问题被企业提到生死攸关的地位。许多企业大张旗鼓,许以重金,求募良才,大有古代传说那样“千金求马骨”的豪气和决心。但是,如今多少企业家一提到人才的问题,还是依然是那样无奈和愤懑,难道求贤若渴的 心情,换来的是竹篮打水一场空的无奈吗?当企业家总是在抱怨企业无法找到真正的人才的时候,我们不禁发出了这样的感慨“天下之大,没可用之才?

  答案是这样吗?其实不然。看看我们身边所发生跳巢现象和求职无门的困窘现状比比皆是,企业一方面无心培养人才,只想收获,不问耕耘;而众多毕业的大学生,怀着淘金梦,一门心思寻找高薪的职位。两极之间的落差,造成了当今企业和雇员之间相互不平衡的心态,其实企业并不缺少人才,而是我们没有真正的发现了利用人才。

  欧达可电子(深圳)有限公司的人才观是人尽其用,让合适的人在合适的岗位做合适的工作。怎么样做到这一点,主要是通过培训,让所有人都有机会参加各种等级的培训,逐渐提高员工素质,能够有能力适应岗位的需求,发掘员工的潜力,提高企业自身价值。

欧达可电子(深圳)有限公司 2006 OTAX@ 版权所有
公司电话:86(755)29875222 公司传真:86(755)29875666 E-mail:otax@otax.com.cn
公司地址:广东省深圳市宝安区沙井镇沙福路沙井工业公司第二工业区A3栋
粤ICP备05041531